Open Positions
Nuestros expertos cuentan con más de 8 años de experiencia reclutando en las principales industrias de las Américas y Europa, respaldados por la Inteligencia Artificial y una red de contactos en toda la región. Estamos siempre a la vanguardia en las tendencias más innovadoras del reclutamiento.
Identificamos y atraemos el talento más destacado para las industrias líderes en innovación.
Av. Paseo de la Reforma 296, Ciudad de México , 06600, MX
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Director Gerente con reconocimiento y una trayectoria aprobada, aportando una década de experiencia en ventas B2B y 8 años liderando empresas internacionales de reclutamiento. Destacado por su habilidad para dirigir equipos de alto rendimiento y su especialización en empresas emergentes, el rápido crecimiento de equipos y el establecimiento de oficinas de consultoría. Experto en reclutamiento técnico, con enfoque en brindar capacitación integral para consultores en el campo.
Director Senior con más de 8 años de experiencia colectiva, nuestro compromiso con el reclutamiento abarca diversas industrias y sectores desde 2016. Nos enorgullecemos de nuestro papel clave, habiendo ayudado con éxito a empresas en la identificación de talento de primer nivel para sus departamentos de recursos humanos y legales, cubriendo roles desde la gerencia media hasta el liderazgo ejecutivo.
Director de Operaciones con más de 8 años de experiencia en la gestión de empresas internacionales, especializado en ingeniería y manufactura. Éxito comprobado en la búsqueda y reclutamiento especializado, con un historial de liderazgo de equipos de alto rendimiento. Habilidad demostrada en la apertura estratégica de oficinas, incluyendo México y Los Ángeles.
Director con más de 8 años de sólida experiencia en consultoría para destacadas empresas internacionales. “Mi experiencia se encuentra en áreas especializadas que incluyen búsqueda directa, optimización de procesos, Optimización de Procesos de Reclutamiento (RPO) y desarrollo estratégico de iniciativas de ventas y crecimiento.”
Experimentado Gerente Ejecutivo con una década de experiencia en reclutamiento especializado en diversas industrias como Recursos Humanos, Retail y Ventas. Exitoso en roles de liderazgo tanto en corporaciones multinacionales como en startups, liderando equipos de alto rendimiento con estrategias de reclutamiento personalizadas.
Gerente ejecutivo con más de 6 años de experiencia en reclutamiento para empresas multinacionales, nos especializamos en divisiones clave como Cadena de Suministro, Ingeniería y Manufactura, Finanzas y Ventas. Nuestra experiencia abarca diversas industrias como el sector químico, Alimentos y Bebidas, Plásticos, Energía, Envases y Farmacéutica.
Consultor experimentado con un historial exitoso que abarca tres años, especializado en reclutamiento dentro de las dinámicas industrias de Ventas y Marketing. Mi enfoque principal es conectar talentos senior y ejecutivos de ventas y digitales de primer nivel con una amplia gama de clientes, incluidas corporaciones globales, pymes y startups.
Reclutador apasionado por optimizar operaciones y aumentar las ventas a través de un reclutamiento estratégico en los sectores minorista e industrial.
Con más de 2 años de experiencia en reclutamiento especializado, he perfeccionado mis habilidades para buscar talento de primer nivel en las áreas de IT, comercio electrónico, finanzas, tecnología financiera, ventas y marketing en diversas industrias.
Consultor experimentado en recursos humanos en Aspire Solutions, combinando hábilmente un profundo conocimiento en recursos humanos con un enfoque estratégico en la adquisición de talento.
Experimentado Consultor Senior de Reclutamiento en Aspire Solutions, integrando perfectamente la adquisición de talento y la competencia en ventas. Reconocido por una destacada carrera dedicada a cultivar conexiones significativas que catalizan el éxito mutuo tanto para el talento de primer nivel como para las oportunidades transformadoras.
Gerente asociado orientado a resultados con cuatro años de experiencia en reclutamiento especializado, destacando en los aspectos técnicos intrincados de la industria automotriz, con enfoque en Investigación y Desarrollo (I+D).
Gerente con cuatro años de experiencia en reclutamiento especializado, demostrando excelencia en el liderazgo de equipos altamente productivos con impresionantes métricas de eficiencia. “Como gerente, he acumulado cuatro años de experiencia específicamente en reclutamiento para las divisiones de ventas y marketing, mejorando aún más mi conjunto de habilidades completo.”
Nuestros profesionales en cada área de servicio han desarrollado metodologías que promueven la correcta búsqueda y selección de perfiles especializados para la industria.
En la industria automotriz, nos especializamos en servir a OEMs, empresas de Nivel 1 y Nivel 2. Nuestra experiencia abarca varios sectores:
Con un enfoque en soluciones integrales de reclutamiento, destacamos en cubrir roles en ingeniería, manufactura, calidad, producción y funciones de cadena de suministro dentro de una planta. Nuestras capacidades se extienden a reclutar profesionales de primer nivel, incluidos puestos de prestigio como gerentes de planta e ingenieros.
Industria de Bienes de Consumo Masivo (FMCG):
Nuestro compromiso está fortalecido por consultores especializados dedicados a reclutar dentro de estos sectores, garantizando un enfoque específico y con conocimientos para satisfacer sus necesidades únicas de la industria.
Roles más Comunes:
Gerente de Planta:
Supervisa todas las operaciones dentro de la planta automotriz, asegurando eficiencia, calidad y seguridad.
Gerente de Producción:
Administra los procesos de fabricación, horarios y equipos de producción para cumplir con los objetivos.
Gerente de Control de Calidad:
Asegura que los productos cumplan con los estándares de calidad mediante inspecciones y procesos de control de calidad.
Gerente de Cadena de Suministro:
Administra el flujo de materiales, componentes y productos terminados en toda la cadena de suministro.
Ingeniero de Manufactura:
Optimiza los procesos de fabricación, diseña e implementa sistemas de producción.
Gerente de Mantenimiento:
Supervisa las actividades de mantenimiento para garantizar que la maquinaria y el equipo estén en condiciones óptimas.
Gerente de Salud y Seguridad:
Implementa y supervisa protocolos de seguridad y regulaciones dentro de la planta.
Gerente de Logística:
Administra el movimiento de materiales y productos terminados dentro y fuera de la planta.
Gerente de Recursos Humanos:
Maneja la gestión de la fuerza laboral, reclutamiento, capacitación y relaciones con los empleados.
Gerente de Cumplimiento Ambiental:
Asegura que la planta cumpla con las regulaciones ambientales y prácticas de sostenibilidad.
Ingeniero de Herramientas:
Diseña e implementa herramientas y equipos utilizados en el proceso de fabricación.
Especialista en Mejora de Procesos:
Identifica e implementa iniciativas de mejora continua para mejorar la eficiencia.
Ingeniero de Automatización:
Diseña y supervisa sistemas automatizados dentro del proceso de fabricación.
Gerente de Materiales:
Administra la adquisición y el inventario de materias primas y componentes.
Gerente de Instalaciones:
Supervisa el mantenimiento y la funcionalidad de las instalaciones físicas de la planta.
Sumérgete en el corazón de nuestra División de Cadena de Suministro, donde nos especializamos en el reclutamiento estratégico de profesionales de primer nivel en diversos sectores. Nuestro equipo dedicado se destaca en conectar el talento con oportunidades en:
Industria Automotriz:
Navegando por las complejidades de la logística de la cadena de suministro para satisfacer las necesidades dinámicas del sector automotriz.
Bienes de Consumo Masivo (FMCG):
Asegurando el flujo sin problemas de productos desde la producción hasta las manos del consumidor, optimizando la eficiencia en cada paso.
Alimentos y Bebidas:
Gestionando las intrincadas cadenas de suministro dentro de la industria de alimentos y bebidas para garantizar la entrega oportuna de productos de calidad.
Embalaje:
Optimizando los procesos de producción y distribución para diversas soluciones de embalaje.
Manufactura General:
Supervisando las complejidades de la cadena de suministro en la manufactura general para impulsar la excelencia operativa.
Venta al por Menor:
Desde la adquisición hasta el estante, optimizando la cadena de suministro para satisfacer las demandas del siempre cambiante panorama minorista.
Logística y Transporte:
Navegando por las complejidades de las redes globales de logística y transporte para garantizar una entrega oportuna y rentable.
Farmacéutica:
Gestionando las intrincadas cadenas de suministro dentro de la industria farmacéutica, asegurando el cumplimiento y la confiabilidad.
Energía:
Orquestando la cadena de suministro para el sector energético, optimizando el movimiento de recursos en un entorno dinámico.
Dentro de nuestra División de Cadena de Suministro, encontrarás oportunidades para puestos como:
Nuestro compromiso no es solo cubrir puestos, sino alinear estratégicamente el talento adecuado con las demandas únicas de cada sector, asegurando una cadena de suministro fluida y optimizada para nuestros clientes.
La industria de Tecnologías de la Información (IT) abarca una amplia gama de sectores que ofrecen productos y servicios relacionados con la gestión, procesamiento y transmisión de información. Algunas de las industrias más importantes dentro del ámbito de IT incluyen:
Desarrollo de Software:
Empresas dedicadas al diseño, desarrollo y mantenimiento de software. Esto incluye desde pequeñas empresas de desarrollo de aplicaciones hasta grandes corporativos que crean Sistemas operativos y plataformas.
Hardware y Electrónica:
Fabricantes de hardware, como computadoras personales, servidores, dispositivos móviles, componentes electrónicos y equipos de red.
Servicios en la Nube (Cloud Computing):
Proveedores de servicios en la nube que ofrecen almacenamiento,
procesamiento y acceso a recursos informáticos a través de internet.
Consultoría en Tecnologías de la Información:
Empresas de consultoría que brindan asesoramiento en estrategias tecnológicas, implementación de sistemas y optimización de procesos.
Ciberseguridad:
Empresas especializadas en proteger sistemas informáticos, redes y datos contra amenazas cibernéticas.
Inteligencia Artificial y Machine Learning:
Empresas que desarrollan y aplican tecnologías de inteligencia artificial y aprendizaje automático en diversos sectores, como la salud, finanzas, manufactura, etc.
Tecnologías de la Salud (HealthTech):
Desarrolladores de soluciones tecnológicas aplicadas a la atención médica, como software médico, plataformas de gestión de registros de salud electrónicos y dispositivos médicos conectados.
Tecnologías Financieras (FinTech):
Empresas que utilizan tecnología para proporcionar servicios
financieros, como plataformas de pago digital, préstamos en línea, y soluciones de gestión financiera.
Telecomunicaciones:
Proveedores de servicios de telecomunicaciones que ofrecen infraestructura para la conectividad, como servicios de telefonía móvil, internet y redes de datos.
E-commerce y Tecnologías de Comercio Electrónico: Plataformas y soluciones tecnológicas dedicadas a facilitar las transacciones comerciales en línea.
Los 10 roles principales de Recursos Humanos abarcan una variedad de funciones críticas para gestionar eficazmente los recursos humanos de una organización. Estos roles contribuyen a la adquisición de talento, el desarrollo de empleados, el cumplimiento laboral y el bienestar general de los empleados. Aquí están los roles clave de Recursos Humanos:
Gerente/Director de Recursos Humanos:
Supervisa la función general de RRHH, asegurando su alineación con los objetivos organizativos y participando a menudo en la toma de decisiones estratégicas.
Especialista en Contratación/Gerente de Adquisición de Talento:
Gestiona el proceso de contratación, incluyendo la búsqueda, entrevista y contratación de nuevos empleados. Asegura un flujo constante de talento cualificado.
Especialista en Relaciones Laborales:
Se enfoca en mantener relaciones positivas entre los empleados y la organización, abordando preocupaciones y fomentando un ambiente de trabajo saludable.
Gerente de Capacitación y Desarrollo:
Diseña e implementa programas de capacitación para mejorar las habilidades de los empleados, fomentar el desarrollo profesional y alinearse con los objetivos organizativos.
Especialista en Compensación y Beneficios:
Administra estructuras de compensación, programas de beneficios y garantiza el cumplimiento de regulaciones relevantes, con el objetivo de atraer y retener talento.
Generalista de RRHH:
Maneja una variedad de funciones de RRHH, incluyendo integración de empleados, implementación de políticas, gestión del rendimiento y relaciones laborales.
Gerente de Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS):
Administra sistemas tecnológicos de RRHH para optimizar los procesos, mantener registros de empleados y proporcionar datos para la toma de decisiones informada.
Especialista en Cumplimiento:
Asegura que las políticas y prácticas de RRHH de la organización cumplan con las leyes locales e internacionales, regulaciones y estándares de la industria.
Gerente de Salud y Seguridad:
Se enfoca en la seguridad en el lugar de trabajo, desarrolla e implementa programas de seguridad y garantiza el cumplimiento de las regulaciones de salud y seguridad.
Especialista en Desarrollo Organizacional:
Trabaja para mejorar la efectividad organizacional, fomentando una cultura positiva e implementando estrategias para la gestión del cambio.
Nuestra experiencia financiera abarca todas las industrias, asegurando posiciones especializadas desde banca corporativa hasta controladores de planta. Atendemos a una amplia variedad de sectores:
Director Financiero (CFO):
El CFO, pieza clave en la gestión financiera, lidera estrategias, planificación a largo plazo y toma de decisiones estratégicas fundamentales.
Vicepresidente de Finanzas:
Colaborando con el CFO, este rol supervisa diversas funciones financieras, incluyendo contabilidad, presupuesto, planificación financiera y relaciones con inversores.
Gerente Financiero Regional:
Para empresas que abarcan regiones, este profesional coordina y supervisa las actividades financieras en cada área.
Director de Riesgos Financieros:
Supervisa la gestión integral de riesgos financieros, incluyendo riesgos crediticios, de mercado y operativos.
Director de Planificación Financiera:
Lidera el equipo responsable de la planificación financiera a corto y largo plazo, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos.
Director de Tesorería:
Supervisa las operaciones diarias de tesorería, gestiona la liquidez y garantiza la disponibilidad de fondos para operaciones eficientes.
Jefe de Contabilidad:
Supervisa y gestiona las operaciones contables, asegurando el cumplimiento de regulaciones contables y fiscales.
Director de Auditoría Interna:
Evalúa y mejora la efectividad de los procesos internos, garantizando el cumplimiento normativo y una sólida gestión de riesgos.
Gerente de Relaciones con Inversores:
Cultiva relaciones con inversores, fomentando la transparencia y una comunicación efectiva.
Director de Fusiones y Adquisiciones (M&A):
Lidera iniciativas estratégicas en fusiones y adquisiciones, garantizando una integración fluida y la creación de valor.
División de Reclutamiento de Ventas y Marketing:
En el dinámico panorama de Ventas y Marketing, encontrar el talento adecuado es crucial para el éxito. Nuestra División de Reclutamiento se especializa en identificar y asegurar profesionales de primer nivel en diversas industrias, asegurando que su organización prospere en el mercado competitivo. Desde Automotriz hasta Venta al por Menor, Alimentos y Bebidas hasta Servicios Financieros, nuestra experiencia abarca una amplia variedad de sectores.
Nuestro equipo comprende los desafíos y demandas únicas de cada industria, brindando soluciones de reclutamiento personalizadas para satisfacer sus necesidades específicas. Ya sea que busque líderes visionarios o hábiles gerentes, estamos dedicados a conectarlo con el mejor talento disponible.
Explore los principales roles ejecutivos que impulsan el éxito en Ventas y Marketing:
Director de Marketing (CMO):
Como líder visionario del departamento de marketing, el CMO crea estrategias innovadoras, orquesta campañas impactantes y alinea los esfuerzos de marketing con los objetivos comerciales generales.
Director de Ventas:
Guiando al equipo de ventas, el Director de Ventas establece objetivos ambiciosos y formula planes estratégicos para alcanzar metas de ingresos, asegurando un crecimiento sostenido en el mercado competitivo.
Director de Marketing Digital:
En la vanguardia del panorama digital, el Director de Marketing Digital supervisa campañas en línea integrales, iniciativas en redes sociales y estrategias de SEO para elevar su marca en el ámbito digital.
Director de Marca:
Dirigiendo estrategias de gestión de marca, el Director de Marca asegura consistencia y efectividad en la transmisión de la identidad de su organización, fomentando la lealtad y el reconocimiento de la marca.
Director Comercial (CCO):
Abrazando un enfoque holístico, el CCO supervisa funciones tanto de ventas como de marketing, orquestando un esfuerzo sincronizado para impulsar el crecimiento general del negocio.
Explore más con nuestros principales roles gerenciales:
Gerente de Ventas:
Liderando un equipo de ventas dinámico, el Gerente de Ventas establece y alcanza objetivos, empleando estrategias efectivas para impulsar el éxito en las ventas.
Gerente de Marketing:
El Gerente de Marketing da forma y ejecuta iniciativas estratégicas de marketing, garantizando consistencia y resonancia de la marca en el mercado.
Gerente de Producto:
Impulsando la innovación, el Gerente de Producto supervisa el desarrollo y marketing de productos específicos, asegurando que se alineen con las necesidades del mercado y contribuyan a los objetivos comerciales generales.
Gerente de E-commerce:
En el siempre cambiante panorama digital, el Gerente de E-commerce navega hábilmente por plataformas en línea, dirige esfuerzos de marketing digital y formula una estrategia integral de comercio electrónico para un éxito sostenido.
Asóciese con nosotros para una experiencia de reclutamiento sin igual, donde conectamos a su organización con el talento excepcional necesario para prosperar en el campo de Ventas y Marketing.
Alimentos y Supermercados:
La venta de alimentos y productos de consumo diario en supermercados y tiendas de comestibles es una de las partes fundamentales del sector minorista.
Moda y Ropa:
Las tiendas de ropa, calzado y accesorios constituyen una parte importante del comercio minorista. Esto incluye desde grandes cadenas de moda hasta boutiques especializadas.
Electrónica de Consumo:
La venta de productos electrónicos, como teléfonos móviles, computadoras, televisores y dispositivos similares, es una industria clave dentro del sector minorista.
Hogar y Mejoras para el Hogar:
Las tiendas que ofrecen productos para el hogar, muebles, electrodomésticos y artículos para mejoras del hogar forman parte de esta categoría.
Farmacias y Productos de Salud:
Las farmacias y tiendas de productos de salud ofrecen medicamentos, productos de cuidado personal y artículos relacionados con la salud.
Juguetes y Artículos para Niños:
Las tiendas especializadas en juguetes y artículos para niños son una parte importante del comercio minorista, especialmente durante períodos como la temporada navideña.
Artículos Deportivos y Equipamiento:
Tiendas que ofrecen ropa deportiva, equipamiento y artículos relacionados con el deporte y la actividad física.
Librerías y Material de Oficina:
Tiendas que venden libros, material de oficina y productos relacionados con la lectura y la escritura.
Cuidado Personal y Belleza:
Tiendas especializadas en productos de cuidado personal, cosméticos y productos de belleza.
Tiendas de Descuento y Grandes Almacenes:
Grandes cadenas de tiendas de descuento y supermercados que ofrecen una amplia variedad de productos a precios competitivos.
